Документы Ресурсного Центра 2016-2019 уч. гг.

• Информация о Ресурсном Центре с 2005 по 2019 гг.;
• Распоряжение Комитета по образованию №1538 от 25-05-2016 г. «О признании ПОУ ресурсными центрами подготовки специалистов Санкт-Петербурга»;
• Перечень профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию Санкт-Петербурга;

Этапы реализации инновационной образовательной программы:

• 1 этап: 2016-2017 учебный год: организационно-подготовительный
• 2 этап: 2017-2018 учебный год: этап разработки;
• 3 этап: 2018-2019 учебный год: анализ и обобщение результатов работы.

Колледж осуществляет многоуровневую подготовку кадров по программам среднего профессионального образования. Имеет опыт работы в статусе ресурсного центра с 2005 года.

В соответствии Распоряжением Комитета по образованию от 04.08.2014 № 3364-р «Об утверждении Положения о региональной инновационной площадке» и Распоряжением Комитета по образованию от 25.05.2016 № 1538-р «О признании профессиональных образовательных учреждений ресурсными центрами подготовки специалистов Санкт-Петербурга», Колледж туризма Санкт-Петербурга является ресурсным центром подготовки специалистов Санкт-Петербурга и организует инновационную деятельность с 01 сентября 2016 года до 31 августа 2019 года.

Тема инновационной образовательной программы
«Организационно-методические основы разработки образовательной программы среднего профессионального образования на основе профессиональных стандартов в рамках сетевого взаимодействия.»

Ресурсный центр организует сетевое взаимодействие с 49 профессиональными образовательными учреждениями СПО Санкт-Петербурга.

Цель инновационной образовательной программы

Разработка нормативно-методической базы для актуализации программ среднего профессионального образования, реализуемых в ПОУ СПО Санкт-Петербурга, с учетом требований профессиональных стандартов на основе сетевого взаимодействия с ПОУ СПО и работодателями.
Задачи инновационной образовательной программы:

• Формирование базы профессиональных стандартов, с учетом которых будет разработана профессиональная образовательная программа;
• Развитие сетевого взаимодействия с работодателями и профессиональными образовательными учреждениями Санкт-Петербурга;
• Сопоставление ФГОС и профессиональных стандартов с проведением последовательной декомпозиции;
• Формирование обновленных ОПОП СПО;
• Разработка процедуры и средств оценки результатов обучения по обновленной ОПОП СПО;
• Проведение технической и содержательной экспертизы образовательной программы с привлечением представителей работодателей и объединений работодателей;
• Разработка нормативно-правовых актов и методических рекомендаций, регламентирующих порядок обновления ОПОП СПО в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
• Апробация обновленных ОПОП СПО, в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, после корректировки и дополнений работодателями;
• Обобщение результатов реализации новых ОПОП СПО в Колледже туризма Санкт-Петербурга и профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга по направлениям подготовки;
• Тиражирование и распространение педагогического опыта сетевого взаимодействия с социальными партнерами средствами практических семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, курсов повышения квалификации.

Этапы реализации инновационной образовательной программы:

• 1 этап: 2016-2017 учебный год: организационно-подготовительный;
• 2 этап: 2017-2018 учебный год: этап разработки;
• 3 этап: 2018-2019 учебный год: анализ и обобщение результатов работы.

Направление Деятельности

Организационно–нормативная деятельность:

• Развитие сетевого взаимодействия с работодателями и 49 ПОУ СПО Санкт-Петербурга, заинтересованными в корректировке и обновлению ОПОП СПО с учетом требований профессиональных стандартов;
• Создание и организация деятельности городских творческих групп в колледже и ПОУ СПО Санкт-Петербурга по реализации ИОП, определить задачи и функции рабочей группы, содержание и объем, этапы работ, организационно-техническое обеспечение деятельности;
• Проведение заседаний городских творческих групп, координационных совещаний;
• Разработка локальных актов ресурсного центра;
• Модернизация страницы ресурсного центра на официальном портале колледжа;
• Создание Онлайн формы обратной связи на портале колледжа, в разделе РЦ.

• Разработка методических рекомендаций для обеспечения выполнения требований профессиональных стандартов;
• Повышение квалификации педагогических работников колледжа и ПОУ СПО СПБ по тематике ИОП;
• Повышение квалификации педагогических работников колледжа в рамках Школы совершенствования педагогического мастерства;
• Обмен методическим опытом по разработке образовательной программы среднего профессионального образования на основе профессиональных стандартов;
• В рамках сетевого взаимодействия организация проведения семинаров, круглых столов с привлечением квалифицированных педагогических работников колледжа, ПОУ СПО СПБ, работодателей, специалистов СПБ АППО по теме РЦ;
• Формирование базы профессиональных стандартов, с учетом которых будет разработана профессиональная образовательная программа;
• Формирование типовых форм и таблиц сопоставления ФГОС и профессиональных стандартов с проведением последовательной декомпозиции;
• Сопоставление ФГОС и профессиональных стандартов с проведением последовательной декомпозиции;
• Формирование перечня результатов освоения образовательной программы с учетом ПС (общие компетенции (ОК) и профессиональные компетенции (ПК), сгруппированные по видам деятельности);
• Соблюдать единые Требования к освоению ОПОП с учетом ПС;
• Организация консультационной деятельности по всем вопросам функционирования ресурсного центра;
• Участие в реализации инновационных образовательных проектов.

• Мероприятия по использованию потенциала инновационной деятельности для целей реализации задач ФГОС, профессиональных стандартов, включая мероприятия по обмену педагогическим опытом реализации ИОП;
• Мероприятия по повышению квалификации педагогических работников колледжа и профильных ПОУ;
• Мероприятий по внутрифирменному повышению квалификации педагогических работников колледжа в рамках Школы совершенствования педагогического мастерства;
• Привлечение квалифицированных педагогических работников колледжа и ПОУ СПО Санкт-Петербурга, специалистов предприятий различных сфер деятельности в курсах повышения квалификации в качестве лекторов-практиков;
• Диссеминация инновационного опыта;
• Проведение городских семинаров, круглых столов, дискуссионных площадок для актуализации темы ИОП с привлечением ПОУ СПО Санкт-Петербурга и работодателей;
• Участие и проведение конференций городского уровня;
• Презентация сетевого взаимодействия в рамках деятельности ресурсного центра по реализации ИОП;
• Издание и размещение на официальном сайте колледжа методических материалов, публикаций, пополнение разделов сайта РЦ;
• Консультации, практикумы;
• Работа Школы совершенствования педагогического мастерства в целях создания условий для профессионального роста педагогов и формирования высокого уровня профессиональных компетенций. Организовать обучение преподавателей и мастеров п/о колледжа.

• Создание единого информационного пространства на сайте колледжа, доступного для каждого члена сетевого сообщества, организация обратной связи и онлайн консультаций;
• Обеспечение информационной открытости инновационной деятельности посредством официального сайта колледжа, средств массовой информации;
• Информация о мероприятиях, проведенных на базе ресурсного центра с размещением информационных, статистических, информационно-методических материалов для участников сетевого сообщества;
• Информационное обеспечение публикаций по теме ИОП, поддержка новых образовательных инициатив;
• Составление рекомендательной библиографии интернет-источников по специальностям СПО в ПОУ, в рамках реализации ИОП;
• Подготовка информации о деятельности РЦ и предоставление информации на сайт СПБ АППО, на сайт Комитета по образованию, «Электронное сетевое сообщество педагогических работников».

• Изучение и анализ потребностей участников сетевого взаимодействия;
• Проведение анкетирования педагогических работников и работодателей по результатам проведения семинаров, круглых столов;
• Обработка результатов опроса;
• Мониторинг раздела ресурсного центра на сайте колледжа и страницы обратной связи;
• Анализ результатов реализации ИОП.

Консультации по вопросам деятельности ресурсного центра проводятся каждый понедельник с 10-00 до 12-00 по адресу: СПб, пр. Луначарского, 66, Ресурсный центр или по эл. почте: galina.barysheva@mail.ru.